Le Bilan de Compétences

1 - Objectifs

- Elaborer ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels

- Développer une autonomie dans le parcours d'orientation

- Evaluer ses compétences dominantes et transférables

- Valider la cohérence, le réalisme et la faisabilité des projets

2 - Contenus

Un bilan de compétences organisé en trois phases successives

  1. La phase préliminaire a pour objet de définir et d’analyser la nature de  vos besoins,

  2.  La phase d’investigation vous permet d’analyser vos motivations et  intérêts professionnels et personnels, d’identifier vos compétences et  aptitudes

  3. La phase de conclusion vous permet de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs  susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel

3 - Modalités

- Le bilan se déroule sur une durée de 18 à 24h (selon vos 

   besoins) sur 3 mois maximum

- 1 contact hebdomadaire au minimum en entretien individuel

- Tarif de la prestation : de 1500 euros net. 

   Cette prestation est éligible au Compte Personnel de

   Formation (CPF), au Plan de développement des

   compétences de votre entreprise, Pole Emploi et au

    financement individuel.

- Evaluation : Un document de synthèse vous est remis en fin

   de bilan

4 - Méthodes

Le travail est réalisé de façon coconstruite au travers :

- D'outils d'évaluation et d'auto-évaluation

- D'échanges et de recherche d'information

5 - Comment en bénéficier ?

Les critères d’accès, modalités de mise en œuvre et dispositifs de prise en charge, sont identifiés au cas par cas, et communiqués sur simple demande. Nous nous engageons à répondre à toute demande d'information dans les 48 heures suivant le premier contact (téléphone ou mail) et à proposer un devis avec un démarrage dans un délai d'un mois.

 

Nos références professionnelles en ce domaine sont communicables sur demande

Le bilan de compétences est régi par  les articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.

Résultats

Bilan de compétences

Nombre de bénéficiaires années 2019, 20 et 21: 55

Nombre d'enquêtes métier : 134 et aucun abandon

Activ Projet

82,5% des demandeurs d’emploi sont satisfaits de la prestation (source enquête IPSOS pour Pôle Emploi Occitanie mars 2021)

Ressources

http://plmpl.fr/c/b3NmQ

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Le Conseil en Evolution Professionnelle

 

1 - Objectifs

- Elaborer ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels

- Développer une autonomie dans le parcours d'orientation

- Valider la cohérence, le réalisme et la faisabilité des projets

2 - Contenus

Au cours de cette prestation vous aborderez tout ou partie des thèmes suivants:

  1. Trouver des idées de métiers diversifiés

  2. Prioriser ses pistes de métiers

  3. S’informer sur les métiers

  4. Confronter ses caractéristiques personnelles aux caractéristiques du métier ciblé

  5. Expliciter ses expériences, ses choix de métier, ses projets professionnels

  6. Définir sa stratégie et son plan d’action pour ses projets d’emploi, de formation, de VAE ou de création d’entreprise

 

3 - Modalités

- La prestation se déroule sur une durée de 12 semaines

   consécutives

- 1 contact hebdomadaire au minimum en entretien individuel

   et/ou en réunion

4 - Méthodes

L'accompagnement au projet d'orientation est réalisé de façon coconstruite au travers :

         - d'exercices d'évaluation et d'auto-évaluation, de tests, de

            recherche d'information

         - de production de documents

         - de simulation et d'entrainement

         - d'échanges et de réflexions

5 - Comment en bénéficier ?

Veuillez contacter votre conseiller référent de Pôle Emploi ou vous inscrire à partir de votre Espace Personnel de votre compte Pôle Emploi